HARMONIA ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES

Autores

Resumo

Este estudo analisa o equilíbrio entre vida pessoal e profissional no contexto corporativo, destacando a relevância de políticas organizacionais que promovam a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Como aspecto metodológico, foi desenvolvido um estudo de caso em uma empresa do setor de materiais de construção e produtos elétricos em Parauapebas/PA. Os resultados revelaram que, embora uma parte significativa dos colaboradores consiga separar suas atividades de forma eficaz, muitos ainda enfrentam desafios relacionados à carga horária e às pressões do ambiente de trabalho. A flexibilidade de horários emergiu como um fator crucial para aumentar a satisfação pessoal, com os participantes expressando a necessidade de adaptações que considerem suas realidades individuais. Além disso, a pesquisa identificou que a pressão no trabalho afeta a saúde mental e a qualidade de vida, enfatizando a necessidade de ações que promovam um ambiente de apoio. Os colaboradores também relataram que suas vidas pessoais enriquecem seu desempenho profissional, indicando que o suporte à dimensão pessoal pode resultar em maior motivação e produtividade. Em suma, este estudo destaca a importância de um compromisso contínuo por parte das organizações em implementar políticas que favoreçam a conciliação entre vida pessoal e profissional, visando não apenas à retenção de talentos, mas também à melhoria do clima organizacional.

Biografia do Autor

  • Karislany Lima Barros, Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, Parauapebas, Pará, Brasil.

    Bacharel em administração pela Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, Parauapebas, Pará, Brasil.

  • Loys Lane Lima Nascimento, Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, Parauapebas, Pará, Brasil.

    Bacharel em administração pela Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, Parauapebas, Pará, Brasil.

  • José Vanderson Cunha Nascimento, Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI, Rio de Janeiro/RJ, Brasil

    Doutorando em propriedade intelectual e inovação pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI, Rio de Janeiro/RJ, Brasil.

  • Marcelo da Costa Borba, Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, Parauapebas, Pará, Brasil.

    Doutor em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Porto Alegre, Rio Grande do Sul - Brasil.

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Publicado

2026-04-05

Edição

v. 11 n. 2 (2026): REVISTA LIVRE DE SUSTENTABILIDADE E EMPREENDEDORISMO

Seção

Artigos

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