HARMONIA ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES

Abstract

Este estudo analisa o equilíbrio entre vida pessoal e profissional no contexto corporativo, destacando a relevância de políticas organizacionais que promovam a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Como aspecto metodológico, foi desenvolvido um estudo de caso em uma empresa do setor de materiais de construção e produtos elétricos em Parauapebas/PA. Os resultados revelaram que, embora uma parte significativa dos colaboradores consiga separar suas atividades de forma eficaz, muitos ainda enfrentam desafios relacionados à carga horária e às pressões do ambiente de trabalho. A flexibilidade de horários emergiu como um fator crucial para aumentar a satisfação pessoal, com os participantes expressando a necessidade de adaptações que considerem suas realidades individuais. Além disso, a pesquisa identificou que a pressão no trabalho afeta a saúde mental e a qualidade de vida, enfatizando a necessidade de ações que promovam um ambiente de apoio. Os colaboradores também relataram que suas vidas pessoais enriquecem seu desempenho profissional, indicando que o suporte à dimensão pessoal pode resultar em maior motivação e produtividade. Em suma, este estudo destaca a importância de um compromisso contínuo por parte das organizações em implementar políticas que favoreçam a conciliação entre vida pessoal e profissional, visando não apenas à retenção de talentos, mas também à melhoria do clima organizacional.