ANÁLISE COMPREENSIVA DE INDICADORES DE DESEMPENHO SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVO

Autores

  • Dusan Schreiber Universidade FEEVALE
  • Camila Costa Universidade FEEVALE
  • Paola Schmitt Figueiro Universidade FEEVALE
  • Luciane Pereira Viana Universidade FEEVALE

Resumo

A necessidade de modificar o padrão de produção e de consumo, para reduzir o ritmo de degradação ambiental já pode ser considerado como consenso, seja no meio social ou empresarial. A forma de promover as referidas modificações assumiu protagonismo nas organizações, bem como no meio científico. E, além disso, percebe-se, principalmente por agentes públicos, responsáveis pelo controle e fiscalização ambiental, a pertinência de conceber um conjunto de indicadores de desempenho socioambiental, para facultar o acompanhamento do esforço em mitigar os impactos ambientais pelas organizações. Nesta perspectiva, foi desenvolvido o estudo com o objetivo de identificar um conjunto de indicadores de desempenho socioambiental que podem contribuir para a concepção de um modelo de gestão socioambiental, bem como proporcionar aos agentes públicos e também à sociedade em geral, o acesso à informação acerca do desempenho socioambiental organizacional. A revisão teórica sobre de autores, tanto seminais como contemporâneos, acerca do tema sustentabilidade, indicadores corporativos para a sustentabilidade e indicadores socioambientais, resultaram na identificação do modelo de Corporate Knights, que embasou a proposta de conjunto de indicadores para avaliação sistemático do desempenho socioambiental, nas suas três dimensões – ambiental, social e econômica. Entende-se que o conjunto de indicadores sugerido pode contribuir tanto para a academia como para os gestores organizacionais.

Biografia do Autor

  • Dusan Schreiber, Universidade FEEVALE
    doutor em administração
  • Camila Costa, Universidade FEEVALE
    Mestre em Qualidade Ambiental
  • Paola Schmitt Figueiro, Universidade FEEVALE
    doutora em administração
  • Luciane Pereira Viana, Universidade FEEVALE
    doutora em diversidade cultural e inclusão social

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Publicado

2024-03-17